Google Bayar Penerbit Konten Berita $1 Miliar selama 3 tahun

Google Alphabet Setuju Selesaikan Gugatan Hukum Senilai $310 juta

NESABAMEDIA.COM – Alphabet Inc. (perusahaan induk Google) mengatakan pada hari Jumat bahwa mereka akan melarang paket pesangon bagi siapa pun yang dipecat karena melakukan pelanggaran atau menjadi subjek penyelidikan gugatan pelanggaran seksual.

Tim khusus akan menyelidiki setiap tuduhan terhadap eksekutif dan melaporkan ke komite audit dewan. Perusahaan itu telah mencapai penyelesaian $310 juta dalam gugatan hukum pemegang saham atas perlakuannya terhadap tuduhan pelecehan seksual para eksekutif Alphabet dan Google.

Ribuan karyawan Google keluar dari pekerjaan sebagai protes pada tahun 2018 setelah The New York Times mengungkapkan pencipta Android Andy Rubin menerima pesangon $ 90 juta meskipun beberapa karyawan telah mengajukan tuduhan pelanggaran terhadapnya. Tuntutan hukum pemegang saham menyusul, dan pada 2019 Google meluncurkan penyelidikan dewan tentang bagaimana menangani tuduhan pelanggaran seksual.

Pada bulan Januari, David Drummond, kepala hukum Alphabet, pergi tanpa paket keluar, menyusul tuduhan hubungan yang tidak pantas dengan karyawan. Perusahaan tidak memberikan alasan kepergiannya, tetapi klaim terhadap Drummond dimasukkan dalam penyelidikan dewan.

Dengan penyelesaian ini, Alphabet menjanjikan $ 310 juta untuk program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi selama 10 tahun. Ini juga membentuk komite penasihat untuk memantau bagaimana menangani tuduhan pelanggaran seksual terhadap para eksekutifnya.

“Penyelesaian ini tidak hanya akan mengubah dan meningkatkan budaya di Google, tetapi juga akan menetapkan standar untuk perubahan budaya di perusahaan teknologi di seluruh Silicon Valley,” kata Ann Ravel, seorang pengacara dari Renne Public Law Group yang memimpin bagian dari negosiasi penyelesaian.

Perubahan, serta perubahan yang telah diterapkan di Google, seperti mengakhiri arbitrase wajib untuk perselisihan pekerja, akan diperluas ke semua divisi Alphabet. Arbitrase wajib mengharuskan karyawan untuk menyelesaikan perselisihan mereka dengan perusahaan secara pribadi dan di luar pengadilan. Praktik tersebut, yang tersebar luas di kontrak kerja AS, dapat menyebabkan kerahasiaan dan menghadapi kritik.

Perusahaan teknologi lain termasuk Facebook, Uber, dan Microsoft baru-baru ini mengakhiri arbitrase paksa untuk klaim pelecehan dan pelecehan seksual.

Penyelenggara Google Walkout yang berfokus pada masalah arbitrase paksa mengatakan mereka akan terus berupaya untuk mengakhiri praktik di perusahaan lain. Anggota grup berencana untuk bertemu dengan anggota parlemen di Washington, D.C., minggu depan untuk mengadvokasi undang-undang federal yang menentang arbitrase paksa.

Leave a Reply

Send this to a friend